第5期

　　区妇联开展创业、扶困系列活动纪念国际劳动妇女节105周年

　　按照妇女儿童两个“十二五规划”要求，区妇联将以庆祝三八国际妇女节105周年及纪念我国实施男女平等基本国策20周年为契机，开展“三强帮三弱”系列活动,为江源妇女儿童构建更加和谐发展的新环境。

　　一是典范引领开展创业就业活动。以推荐评选的省、市级三八红旗手、巾帼示范岗为点，以种养殖女状元和区级三八红旗手、三八红旗集体为面，在全行业发挥典型示范作用，激发妇女争当带头人的激情，营造妇女比学赶帮超的工作氛围。通过摸底调研、创业推介会等形式，年初以来，对200余名妇女进行了创业就业指导，其中3名致富能手意愿扩大生产经营，10余名妇女表示有创业意愿。选取具有时代特点的妇女先进典型制作成宣传片，在开辟巾帼建功电视专栏大力宣传，选树的6人中有4人入选2015年“白山好人”，传递正能量，让广大妇女无论在家庭生活中还是在工作岗位上都能发挥独特的作用和优势，让更多的家庭妇女自信、自强，创业就业，开辟属于自己的蓝天。

　　二是带领妇女大力发展互联网经济。一是紧紧围绕区委全面转型升级这条主线，以“促进转型升级、搭建电商平台”为主题，2月10日，区妇联与团区委共同开展了电子商务推介会，整合域内适合加入网络团购的快速消费品经营企业、个体工商户150余家，为她们提供扩大知名度、增加营业额的渠道。会议安排部署了《2015年江源区妇女、青年网络创业实施方案》，知名网络销售商百度糯米对团购成功案例及具体营销策略做了详细介绍，会上咨询报名踊跃，咨询商户100余家，签订合作意向商户30余家，进而带动整个江源区节假日餐饮旅游发展。二是以扩大江源区特色产业销售为目标，整合各镇街优势产业资源，以山野菜、黑木耳、松花石、蓝莓等江源特色产业为阵地，定于2015年3月中旬深入各镇街与百度推广合作，引导妇女从业者从前店后厂的销售模式中走出来，开创互联网销售模式。三是积极申报省妇联“吉林网姐”培训项目资金10万元，年内培训意愿创业妇女100人，帮助协调注册网店不少于80家；开展网络技术课程培训班，教授如何注册、营销、维护、管理等电商实用技术。

　　三是创新平台开展“春蕾女童”活动。深入贯彻落实区委七届十二次全会精神，关注民生关注未来，区妇联采取“抓大不放小”的工作原则，在引领妇女青年创业就业的同时，关注“春蕾女童”和“留守儿童”的健康成长，整合社会爱心人士资源为弱势群体搭建救助平台。今年3月6日联系昌泰集团、便民医院、林源春等12家企业老板于为来自全区12个中小学的43名“春蕾女童”开展捐资助学活动，共捐献现金23000元。江源区妇女联合会  姜杰

【工作建议】

　　加强新常态下机关干部队伍建设的几点思考

　　-----机关党委 孙丽泓

　　新常态是习近平总书记就我国当前经济发展阶段及现状所做的高度概括。具体而言，就是我国正处于经济结构调整的慢速增长阶段，要求全党和全国各族人民转变认识，认清我国现阶段发展的情况和问题，实事求是，攻坚克难，夺取中国特色社会主义事业新的更大胜利。立足江源实际要想突破江源新常态，则需要全区广大人民的共同努力，机关干部队伍是推动党的路线方针政策实现的重要基础，如何使江源广大机关干部正确认识、主动服务、率先引领新常态，是机关党组织目前工作的重要任务。

　　一、加强思想建设，使广大机关干部正确认识新常态

　　作为机关党组织一定要发挥好凝聚机关共识的教育作用,做好新常态下相关的思想政治教育工作，在机关凝聚起更广泛的全面深化改革，推进经济社会转型发展、跨越发展、和谐发展的共识。一是继续组织深入学习。学习习近平总书记系列重要讲话精神，组织深入学习党的十八届三中、四中全会、省委、市委、区委党代会以来的全会精神，把思想统一到区委立足江源发展艰难阶段性特征提出的，实施转型发展的战略部署上来。要以全新理念看待项目建设、招商引资等工作，推进创新，使“追赶、转型、跨越”成为机关工作常态。二是积极引导正确认识我区发展在全省的定位，把握发展的挑战与机遇。要通过指导各单位中心组理论学习、形势报告会、党员大会、支部学习等开展学习讨论，使机关广大党员干部在经济发展上统一思想，坚持我区要在较长时期开展转型项目与传统项目发展齐头并进的工作思维；积极开展对上争取工作，正确认识肩负职责的理念；抓住抓牢“政策与机遇”并存的载体，增强发展动力。三是在机关构筑江源冲出“经济洼地”的“精神高地”。 通过开展“解放思想转型发展”大讨论活动、“转变作风、提高效率、服务发展、推进跨越”主题创先争优活动等，努力在机关形成“敢与强的比，敢向高的攀，敢同勇的争，敢跟快的赛”的精神常态，使广大机关干部振奋精神，工作上求真、求深、求实，以引领江源新常态为己任。

　　二、加强作风建设，使广大机关干部主动服务新常态

　　机关各单位承担着决策参谋和决策执行的重要职责，是连接上下的纽带，是协调各方的桥梁，更是服务经济和社会发展的窗口，作为机关干部能否履行好职能职责直接影响全区经济社会发展大局。区委七届十二次全会，确立了我区牢牢把握全面转型升级这一主线，以党的建设为统领，以改革发展为重点，以安全稳定为基础，以民生福祉为宗旨，以依法治区为保障，顺应新常态，激活新动力，奋力实现江源全面转型升级新突破的目标，这一目标的实现要求机关各级党组织应以服务型党组织建设为切入点，积极营造机关高效政务环境。

　　一是强化机关作风。机关作风问题由来已久，不是一蹴而就，作风建设任重道远。江源正处于转型发展迫在眉睫的时期，可以说作风建设的力度，决定了加快发展的速度，区域经济的竞争，归根结底是发展环境的竞争。现在，新常态对我区机关作风要求更严更高。抓机关作风是机关党组织义不容辞的工作。机关各级党组织必须以铁的纪律，严的制度，从内因和外因二个方面，结合单位实际，提高机关作风建设的制度化水平和落实力。充分发挥目标绩效考评的作用，建设为民、务实、清廉的机关，适应新常态带来的对机关的新要求，解决新常态带来的新问题。

　　二是推进依法行政。机关各级党组织要围绕推进公正严明的法治环境建设、便民快捷的服务环境建设、高效清廉的行政环境建设、诚实守信的信用环境建设等开动脑子，研究问题，组织学习教育，提出目标要求，强化监督检查，同时要发扬民主，依法办事，努力成为一名民主型干部。要懂民主，用民主，管民主，严格执行民主集中制，确保决策的民主化和科学化。要树立依法办事的意识，提高依法办事的能力，善于运用民主和法律的方法来研究和解决问题，推进依法行政，依法治国。

　　三是强化使命担当。机关各级党组织，特别是单位党组，要通过履行抓党建第一责任，围绕“简化办事程序”“畅通办事渠道”等设计工作，推动“首问窗口”“共产党员示范岗”等政务环境建设的重点工作，组织机关的党员业务骨干力量突破推进，发挥出党支部在推进全面深化改革中的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。机关各级党组织要以强力的使命意识和担当精神，树立新常态下“逆境赶超”意识，组织党员领导干部和机关广大党员在适应新常态的各项工作中，走在前列、干在实处。

　　三、加强能力建设，使广大机关干部率先引领新常态

　　机关各级党组织要以组织机关广大干部率先引领新常态为己任，引导广大机关干部树立学习力，树立学习力是增强竞争力的新观念。使广大机关干部必须重视学习、加强学习，全面提高理论素养、知识水平、业务本能和领导能力。使机关干部在新常态下，自觉地不断更新自已以前所学的知识，不断充实自我。机关干部必须清醒头脑转变观念：一是要有一种危机感，一种紧迫感，更要有一种责任感。树立起“不进是退，慢进也是退”的新观念；树立起“江源发展我发展”的理念，不做“消极悲观”的干部，不做“夜郎自大”的干部，要做头脑清醒，充满激情，敢作敢为勇于争先的干部。二是要学会勤于学习，善于学习。实践证明，不学必无术，但学而不用或学而无用，同样也发挥不了作用，收不到效果。因而，干部不仅要自觉养成勤于学、敏于思、善于用的习惯，以增强工作的系统性、针对性和实效性；也要把学习与调研、决策统一起来，避免不学习借鉴别人的创新成果，仅凭自已既得经验剪裁一切的不可取做法。对此，每位机关干部必须适应新常态努力学习市场经济、法律、科技、金融、外贸和管理等知识，及时准确地掌握党的各项方针政策，并积极向实践学习，向基层学习，向群众学习；坚持学与用、知与行、说与做的统一，以提高自身的道德修养和整体工作素质。同时各级党组织要运用读书会、讲座和中心学习组等多种途径，对党员领导班子开展发展观、群众观、人生观教育，提高干部队伍的思想政治素质；以基层党校为阵地，分层次对干部进行市场经济理论、法律基础知识的培训，提高干部驾驭市场经济能力。三是要勇于创新，努力成为一名创新型干部。要提高理论思维的能力，努力掌握事物的本质和规律。要提高开放思维的能力，以综观全局的眼光，面向未来思考和研究问题。要与时俱进，开拓创新，努力成为一名创新型干部。要在观念上大胆创新，切实以改革创新的精神来研究新情况，解决新问题，探索新路子。逆水行舟，搏击长空，让我们以无畏的勇气引领江源新常态，突破江源新常态，建立美好的明天！