为了认真贯彻落实吉林煤矿安监局、吉林省煤矿安全监管局《关于印发煤矿井下“四化融合”实施方案的通知》（吉煤安监事调发〔2015〕69号）要求，进一步提升煤矿安全管理基础工作水平，完善“网格化建设”，区安监局决定在全区地方煤矿企业井下开展“网格化”建设工作，相关工作要求如下：

　　一、煤矿井下各大系统，各个采区、工作面，各个硐室、设备设施，按照网格化管理模式划分网格，挂牌公示。具体网格要以井下巷道为网格线、区队为网格面（单元）、井下各岗点为网格化节点，将井下生产现场划分成若干网格状的单元，本着“点、线、面结合，多层次覆盖”和“网格定位，设备定置，人员定责”的原则，建立“横向到边，纵向到底”的安全管理机制。

　　二、网格划分应根据矿级领导分管工作、各职能科室（组）工作职责、区队工作范围、班组工作任务为基本单元，制定《安全生产网格化管理工作方案》，编制安全管理网格图，明确网格责任区内矿级领导、职能科室（组）⑶队、班组各层级责任人的管理责任。对网格中查出的隐患，按网格责任严肃追究，严格考核。

　　1.一级管理网格（矿级）。按照“分管专业领导抓规范”的原则，建立煤矿安全生产一级网格化管理监管网格。副矿长以上领导都要按照分管科室（组）和分管工作的要求，具体明确监管的网格责任。

　　2.二级管理网格（科室级或组）。以职能科室（组）为单位，按专业（系统）制定网格化管理工作方案，绘制网格图，要涵盖煤矿的所有职能科室。

　　3.三级管理网格（区队级）。各生产区队结合本单位实际，划分班组安全管理网格责任区，明确区队相关人员管理责任。

　　4.四级管理网格（班组级）。以班组为单元实施班组主体责任网格化管理。各班组按照生产工艺和操作流程，划分岗点安全管理网格责任区，确定每个员工的责任区范围和安全管理职责。

　　5.五级管理网格（岗位员工）。以岗位工种为单元实施岗位主体责任网格化管理。由员工认真履行岗位职责，完成岗位职责任务。

　　三、通矿公司松树镇煤矿和江源煤业是省局开展“网格化”建设的示范矿井，地方煤矿可借鉴国有煤矿的“网格化”模式，在江源区安监局网站下载，参照实施。

　　四、各煤矿企业要充分认识在煤矿井下开展“网格化”建设的重大意义，切实强化领导、严密组织、务求实效，在申请复产复工前完成“网格化”建设工作，有效推动并提升煤矿安全管理水平。

　　五、此项工作由属地安监分局（站）重点督促指导，抓细、抓实、抓到位，煤矿安全监察大队分监管责任督促落实。

　　白山市江源区安全生产监督管理局

　　2015年7月8日