为进一步强化信息调研宣传工作，激发组工干部勤于思考、勤于动笔的积极性，区委组织部制定出台《江源区委组织部信息调研宣传工作“赛马”考评办法》，通过搭建精准“赛场”、制定公平“赛制”、筑牢成长“赛道”，营造部机关干部信息宣传工作“比学赶超”的浓厚氛围。
突出重点领域，搭建精准排位的“赛场”
信息调研宣传工作“赛马”考评主要针对部机关各科室年度报送信息的数量和质量进行积分制量化。在“赛马”机制的设计上，明确划分组工信息、调研工作、宣传工作三方面重点领域的“考核赛场”，重点在组工信息方面的“能力比拼”。同时开展科室和个人能力“赛马”角逐，让大家能够在“比学赶超”的“赛马”中进一步认清形势、找准差距、补齐短板、力争第一。
坚持量化公开，制定公平竞争的“赛制”
量化公开“赛马”细则，开通竞技“赛场”，制定公平“赛制”。突出“月量化”，坚持月统计、月排名，月总结，及时反馈考核结果，掌握自身短板，促进工作。实施“季评优”，一季度一表彰，表彰先进，分享交流经验，提高组工干部做好信息调研宣传工作的积极性。落实“年总结”。将全年信息工作总结汇总，并将总分值作为年度考核、优秀科室、先进个人评选的重要依据。
强化三关把控，筑牢加速成长的“赛道”
任务化解到科室，责任细化到个人。筑牢三道关卡，个人把好“思想”关，思想要高度重视，信息无小事，要以及时、准确、全面为标准，力争把信息工作做到最好。科室长把好“质量”关，要精心提炼内容，深入挖掘信息深度，做到主题鲜明、标题简明、文字精炼。分管领导把好“审核”关，注重审核，要把控信息报送和发布的时效性，提高报送效率。三管齐下，严格把控，为信息调研宣传工作这条“赛道”保驾护航，跑出高质量发展的加速度!
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