江源区人社局领导班子召开主题教育调研经验交流总结会，全面梳理总结前一阶段开展调查研究的具体情况，推动调研成果转化为政策举措和解决问题的具体行动，确保主题教育工作扎实开展、取得实效。江源区委主题教育第十二指导组的相关同志参加会议。

　　会议主要介绍了江源区人社局领导班子近一阶段开展主题教育调研的总体情况。区人社局的调研活动从10月14日开始，到10月31日结束。共计17天。半个月以来，班子成员结合自身工作，围绕江源区教师队伍建设情况、农民工返乡创业基地建设情况、自收自支事业单位人员参加养老保险问题情况、党风廉政建设情况等涉及人社领域的具体民生实事开展调研，深入相关单位和企业进行走访座谈，为探讨如何更好的解决涉及人社领域的热点难点等突出问题提供第一手资料。班子成员紧扣调研主题，逐一发言，主要交流在调研过程中发现了哪些问题、建议采取哪些措施、取得哪些先进经验等，在深度交流中分享成果，在相互启发中拓宽思路。

　　会议强调，在接下来的工作中，区人社局将继续将主题教育的各项工作做实做细。一要提高认识，深刻领会抓“四个到位”的重大意义。认真学习领会“抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位”的重要要求，全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，通过学习提高认识，不断发现问题、解决问题，积极主动投身到这次主题教育中来。二要务求实效，着力推动调研成果转化。切实用新思想指导新实践，善于从新思想中探寻破解难题的钥匙。切实用新理念引领新发展，着力破解在人社领域存在的热点难点问题，切实用新作为开创新局面。三要直面问题，以自我革命的精神抓实整改。要突出主题教育的实践性，以自我革命的精神，坚持边学边查边改，对学习检视的问题、调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视巡察反馈的问题等，逐条列出清单，不等不拖及时改，专项整治重点改，建章立制长效改，推动整改工作走深改实，确保主题教育取得实实在在的成效。（宋蕊辰、盛怡雪）